Meta affronte des tensions internes suite à de nouvelles politiques
Les récentes déclarations du directeur technique de Meta, Andrew Bosworth, ont fait l'effet d'une bombe au sein du géant de la tech. Alors que des employés expriment leurs frustrations face aux nouvelles politiques controversées de l'entreprise, Bosworth leur suggère tout simplement de démissionner s'ils ne sont pas satisfaits. Un ultimatum qui n'a pas manqué de faire réagir...
Quand les nouvelles politiques de Meta divisent en interne
Selon un rapport de Business Insider citant des échanges internes, un employé de Meta a critiqué ouvertement les décisions récentes de l'entreprise, comme la réduction des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et la prétendue répression de la dissidence interne. Face à ces reproches, Andrew Bosworth n'a pas hésité à affirmer que tout employé qui pense qu'il est acceptable de faire fuiter des informations aux médias en raison de désaccords sur les politiques "devrait envisager de travailler ailleurs".
"Démissionnez si c'est ce que vous ressentez"
Un autre employé a rétorqué que blâmer les fuites n'était pas la solution et que les travailleurs de Meta se sentaient non respectés. Il faut dire que cette polémique survient alors que Meta a entamé cette semaine des licenciements visant ce qu'elle qualifie de manière controversée de "faibles performances". La réponse cinglante de Bosworth ? "Vous devriez démissionner si c'est ce que vous ressentez, je le pense vraiment."
Un contexte de grands changements chez Meta
Cette conversation tendue reflète un certain degré de bouleversement interne chez Meta alors que l'entreprise met en œuvre d'importants changements de politique, allant du retrait des efforts DEI à l'assouplissement des normes de modération des contenus. Des évolutions majeures qui ne font visiblement pas l'unanimité parmi les salariés.
Vous devriez démissionner si c'est ce que vous ressentez, je le pense vraiment.
Andrew Bosworth, directeur technique de Meta
Contacté par les médias, Meta n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur cette affaire. Mais une chose est sûre, les propos sans détour de son directeur technique risquent encore d'alimenter les tensions en interne, à l'heure où la confiance et la sérénité semblent plus que jamais nécessaires pour avancer ensemble.
- Meta fait face à des critiques internes sur ses nouvelles politiques
- Le CTO Bosworth suggère aux employés mécontents de démissionner
- Contexte de réduction des programmes DEI et de modération assouplie
Un épisode qui illustre les défis de Meta pour maintenir l'adhésion de ses troupes malgré des changements de cap majeurs. L'avenir dira si la manière forte prônée par son directeur technique portera ses fruits ou, au contraire, renforcera un climat déjà électrique. Une chose est sûre : dans le monde ultra-compétitif de la tech, une entreprise ne peut se permettre longtemps le luxe de la division.
